Beyond New Work: Arbeit im gesellschaftlichen Paradigmenwechsel
Nächster Online-Infoabend, 24.11.26, 19 Uhr
CAS AI & Future of Work
Designing the Agentic Organization. People. Agents. Culture. Governance
Start: 30.04.2027
Zertifiziert von:
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Arbeit im Zeitalter von KI
Der CAS AI & Future of Work markiert den Übergang von New Work zu AI-driven Future Work. KI wird vom Werkzeug zur Akteurin – wer diese Transformation gestalten will, braucht eigenes KI-Können und den Blick dafür, was KI mit Menschen und Organisationen macht.
Genau das verbindet dieser CAS in einer Doppelhelix: Du baust deine KI-Kompetenz bis zum eigenen Agenten auf und gestaltest parallel, was KI mit Teams, Führung und Organisation macht. Dabei begleiten dich drei Fragen:
- Arbeit: Wie verändern sich Rollen, wenn die KI Aufgaben eigenständig erledigt?
- Organisation: Wie orchestriert man Teams aus Menschen und autonomen Agenten?
- Führung: Wie behält man die menschliche Verantwortung, wenn Entscheidungen delegiert werden?
Im Transfer Team überträgst du das Gelernte in ein Praxisprojekt für deine Organisation – technologisch souverän, menschlich reflektiert und wirtschaftlich verantwortungsvoll.
Future Work ist keine Methode, sondern eine Suchbewegung nach sinnvoller, menschlicher und zukunftsfähiger Arbeit.
- Start: 30.04.2027
- Abschluss: Certificate of Advanced Studies (CAS)
- ECTS: 20
- Dauer: April – Juni
- Abschlussarbeit: Transfer Teams (keine Projektarbeit)
- Ort: diverse Orte & online
- Studienbeitrag: 7’900 CHF
- Wahlmodul in allen Masterstudiengängen des IKF
Online Infoabend
Dienstag, 24. November 2026, 19 Uhr (Zoom-Meeting)
Sprich mit der Studienleitung Prof. Dr. Andréa Belliger über Inhalt, Zielsetzungen, Referent*innen und weitere Themen, die dich interessieren.
Inhalte & Kompetenzen
Zehn Themenblöcke
In jedem Block verbinden sich zwei Stränge – deine eigene KI-Kompetenz und die Gestaltung deiner Organisation.
- Agentic Turn – KI als Bruchlinie für Arbeit, wie KI funktioniert, AI Blueprint
- Humane Kompetenzen & Kultur – Future Skills, Prompting an den Aufgaben deiner Rolle, Kulturwandel
- Agentic Teams – deinen ersten Agenten bauen, Kreativität und Co-Creation mit KI
- Human Leadership – Servant & Agentic Leadership, psychologische Sicherheit
- Agentic Organization – AI Adoption, Operating Model, Wirkung messen
- Generationen, Gerechtigkeit & Gehalt – Generationen-Gap, Einstiegsstellen, Pay & Fairness
- Verantwortung & Regeneration – AI Governance, gesunde Arbeit im KI-Zeitalter
- KI Hands-on – Workflows & Automatisierung, Entscheidungsarchitektur
- Future Workspaces – Räume für hybride Intelligenz auf dem Vitra Campus
- Future Work Finale – Pitches der Praxisprojekte, Take-aways und Ausblick
Das detaillierte Programm mit allen Kurstagen und Dozierenden findest du im Lehrplan.
Studienleitung & Dozierende
Alle Dozierenden finden Sie im Lehrplan.
Kursinhalt
Alle Inhalte und Details dazu findest du im Lehrplan.
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Erfahrungsberichte & Feedback
Was sagen unsere Studierenden zu diesem Kurs?
"Das CAS AI & Future of Work am IKF hat mich durch seine praxisnahe Ausbildung, die wunderbaren Menschen, die es durchführen und die teilgenommen haben sowie die wertvollen Exkursionen zu spannenden Unternehmen begeistert. Die unterschiedlichen Blickpunkte auf das Thema haben mir geholfen, ein differenziertes Methodenrepertoire zu entwickeln, das ich unmittelbar in meine Arbeit einbaue. Dieses zweite spannende CAS hat mich dazu bewogen, den Master-Studiengang am IKF zu absolvieren."
- Karin Weber-Pinkelnig, Firmeninhaberin Gira Consulting GmbH, Absolventin CAS AI & Future of Work 2026
"Das IKF ist konsequent an der realen Arbeitswelt ausgerichtet: Viele Veranstaltungen finden direkt dort statt, wo Arbeit tatsächlich geschieht, nämlich in den Unternehmen. Diese Praxisnähe verleiht dem Programm einen klaren roten Faden und wird durch die persönliche Betreuung der Lehrgangsleitung zusätzlich gestärkt. Sympathisch, personenzentriert und spürbar am Puls der Zeit ist dieses Konzept für mich eine echte Bereicherung und sicher nicht mein letzter CAS am IKF."
- Philipp Merkofer, Leiter Soziales und Werkbetrieb bei Stiftung Kartause Ittingen, Absolvent CAS AI & Future of Work 2025
"Der CAS AI & Future of Work war für mich die perfekte Mischung zwischen Theorie, Methodik, Praxisnähe und Austausch mit innovativen Menschen und Unternehmungen."
Raphael, Staatssekretariat für Migration , Absolvent CAS AI & Future of Work 2025
Auf dem Weg zur agentischen Organisation
Beitrag ist der Netzwoche (27.05.26) mit Studienleiterin Prof. Dr. Andrea Belliger
"Der CAS hat den Tapetenwechsel grossgeschrieben und dabei verschiedenste Gegensätze zusammengebracht. Die Perspektiven wurden spannend vermittelt und durch den Austausch zwischen Unternehmen, Dozierenden und Mitstudierenden ideal ergänzt. So wurde daraus ein lehrreiches, kurzweiliges und praxisnahes CAS, ganz egal welcher Generation man angehört, ein voller Erfolg!"
Gabrielle Brunner, IT-Projektmanager bei mylife Diabetescare, Absolventin CAS AI & Future of Work 2025
"Der CAS hat meinen strategischen Blick auf Arbeitswelten deutlich vertieft, insbesondere im Zusammenspiel von Raum, Kultur und Führung. Besonders wertvoll war für mich die Auseinandersetzung mit Health & Wellbeing als integraler Bestandteil moderner Workplace-Strategien. Das Studium hat mich darin bestärkt, Arbeitsumgebungen nicht nur funktional, sondern ganzheitlich als Orte der Verbindung, Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu denken und zu gestalten."
Emanuele Hasler, Projektleiter bei speedikon FM AG, Absolvent CAS AI & Future of Work 2025
"New Work lebt vom Austausch, genau das hat das CAS möglich gemacht. Inspirierende Impulse, praxisnahe Methoden und ein Netzwerk voller spannender Menschen."
Ricarda Raemy, Customer Experience Managerin I Transformation bei der Schweizerischen Post, Absolventin CAS AI & Future of Work 2025
New work oder wie wir unseren Job heil überstehen
Postcast SRF mit Studienleiterin Prof. Dr. Andrea Belliger
"Danke nochmals für den tollen Kurs. Ich habe vieles geschätzt: die Vielfalt der Themen, die interessanten und relevanten Referenten, den Kursaufbau und Eure Begleitung als Leiter*innen, die Ausflüge, das viele Material, dass Ihr uns herausgefordert habt und vieles mehr."
Alexandra Baumeyer, Leiterin Vermittlung & Kommunikation bei Merian Gärten, Absolventin CAS AI & Future of Work 2024
Die Schweizer Unternehmen investieren immer mehr in Informatik-Tools, doch die Schulung des Personals hinkt manchmal hinterher, stellt Andrea Belliger, Expertin für Digitalisierung, fest.
Interview von Studienleiterin Prof. Dr. Andrea Belliger auf dem KMU-Protal: "Hybride Berufsprofile als Antwort auf den digitalen Wandel"
"Das CAS hat mir einen tiefen Einblick in die Vielfalt von Arbeitsweisen gegeben. Ich habe die Gelegenheit erhalten, ein sehr vertieftes Verständnis zu entwickeln, dass die digitale Transformation nicht einfach das Umsetzen von neuen innovativen Techniken ist, sondern viel mehr mit Menschen und Kulturen zusammenhängt."
Ursi Marton, Leiterin IT und digitale Entwicklung, Mitglied Geschäftsleitung bei Strassenverkehrsamt des Kanton Zürich, Absolventin CAS AI & Future of Work
"Das Thema war mir ja sehr unbekannt und um ehrlich zu sein, nach dem ersten Schulungstag war ich erschlagen...so viele unbekannte Begriffe .... heute musste ich dafür bei ein paar der Aussagen/Stichworte schmunzeln - die Begriffe kenn ich doch alle (Awareness, Collaboration,....). Daher ein Dank meinerseits auch an Andréa und Daniel für die Zusammenstellung des CAS - zumindest gemäss der aktuellen Berichterstattung scheint der Inhalt ja genau ins Schwarze zu treffen. "
Laura S., Absolventin CAS AI & Future of Work
Coping with AI Disruption
Künstliche Intelligenz verändert nicht nur unsere Technologien, sondern auch unser Verständnis von Gesellschaft, Verantwortung und menschlicher Handlungsfähigkeit. In seinem Essay «Coping with AI Disruption» plädiert Prof. Dr. David Krieger für einen Perspektivwechsel: weg von der Vorstellung, KI kontrollieren zu können – hin zu neuen Formen gesellschaftlicher Verantwortung, Governance und Zusammenarbeit.
FAQs
Dieser CAS geht über klassische New-Work-Konzepte hinaus und fokussiert sich auf den sogenannten „Agentic Turn“. Dabei wird Künstliche Intelligenz nicht mehr nur als Werkzeug betrachtet, sondern als aktiver Akteur („Agent“), der plant, entscheidet und Prozesse orchestriert. Der Kurs vermittelt, wie man eine neue Form hybrider Intelligenz zwischen autonomer Prozesssteuerung und menschlicher Resilienz gestaltet. Ziel ist es, technologische Autonomie und menschliche Verantwortung auszubalancieren und Organisationen zu formen, die leistungsfähig und regenerativ zugleich sind.
Nein, es gibt keine klassische Projektarbeit oder Prüfungen am Ende des Kurses. Du sammelst die 20 ECTS-Punkte durch einen alternativen Leistungsnachweis, der auf direkten Mehrwert ausgelegt ist: Dazu gehören der persönliche Praxistransfer, die dynamische Zusammenarbeit in sogenannten „Transfer Teams“ sowie eine individuelle Vertiefung mit Lernmaterialien. Dieses Konzept folgt dem Prinzip „Learning in the Flow of Work“, um das Gelernte direkt im beruflichen Alltag anwendbar zu machen.
Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, HR-Professionals, Change Agents, Workplace-Designer sowie Personen an der Schnittstelle von Business und IT, die die Zusammenarbeit von Mensch und Maschine aktiv gestalten wollen. Formale Voraussetzungen sind ein Hochschulabschluss (Uni/FH) oder ein Abschluss der höheren Berufsbildung (HF, Eidg. Diplom/Fachausweis) sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Da Bildungswege individuell sind, ist auch eine Aufnahme „sur Dossier“ möglich.
Der CAS nutzt ein hybrides Format mit diversen Lernorten. Es gibt reine Online-Blöcke (z. B. zu Future Skills oder Prompt Design), aber auch Präsenzveranstaltungen an verschiedenen Standorten, um spezifische Themen erlebbar zu machen. Dazu gehören Luzern (Einführung), Bern (Leadership), Zürich (The Circle / AI Adoption) sowie Weil am Rhein & Basel (Vitra Campus / Workspaces).
Ja, der CAS ist modular aufgebaut. Du kannst ihn mit zwei weiteren CAS-Modulen und einer Master Thesis kombinieren, um einen Master of Advanced Studies (MAS) oder einen Executive Master of Business Administration (MBA) zu erlangen,. Mögliche Kombinationskurse sind beispielsweise der CAS Digitale Transformation, CAS Future Skills oder CAS Healthy Leadership & Organization.
Wir sind für Sie jederzeit unter info@ikf.ch per E-Mail oder telefonisch unter +41 41 211 04 73 erreichbar. Oder buchen Sie einen Beratungstermin! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
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